Bất kỳ lao động nữ nào khi bắt đầu mang thai cũng đều được hưởng chế độ nghỉ thai sản theo đúng quy định của nhà nước. Đơn xin nghỉ thai sản là bắt buộc để thực hiện đầy đủ các quy trình thủ tục trong việc sắp xếp nhân sự của công ty. Cách viết đơn xin nghỉ thai sản cũng không quá phức tạp bất cứ mẹ bầu nào cũng dễ dàng thực hiện được.
Với những hướng dẫn bên dưới Tuychon.vn sẽ giúp bạn nắm rõ được quy trình và những thứ cần chuẩn bị trước kỳ nghỉ thai sản của mình.
Xem thêm: Hồ sơ xin việc chuẩn nhất
Cách viết đơn xin nghỉ thai sản đúng chuẩn mới nhất hiện nay
Đơn xin nghỉ thai sản của các mẹ bầu sẽ giúp công ty nắm được tình hình nhân sự, từ đó sắp xếp người phù hợp. Việc nắm thời gian bắt đầu và kết thúc kỳ nghỉ thai sản sẽ là căn cứ để bạn nhận được các khoản trợ cấp theo đúng quy định bảo hiểm xã hội hiện nay.
1/ Thời gian nghỉ trước sinh là bao lâu ?
Theo đúng quy định của pháp luật hiện nay thì người phụ sinh con được hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con 6 tháng. Nếu trong trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, cứ mỗi con, người mẹ sẽ được nghỉ thêm một tháng.
Thời gian để hưởng chế độ thai sản trước khi sinh là không quá 2 tháng. Các mẹ bầu hãy ghi nhớ rõ các quy định này để có thể sắp xếp thời gian thuận tiện cho bản thân mình.
Bản thân lao động nam cũng được hưởng chế độ nghỉ thai sản để có thể chăm sóc cho vợ con. Nên cũng cần nắm rõ các mốc thời gian để chuẩn bị nộp đơn xin nghỉ phép cho hợp lý.
- Được nghỉ phép 5 ngày nếu vợ sinh thường
- Trong trường hợp sinh đôi sẽ được nghỉ 10 ngày ( sinh 3 trở lên cứ mỗi con sẽ cộng thêm 3 ngày)
- Trường hợp người vợ sinh mổ hoặc sinh non dưới 32 tuần sẽ được nghỉ 7 ngày.
Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản
Các trường hợp dưới đây người phụ nữ sẽ được hưởng chế độ thai sản:
- Lao động nữ mang thai
- Lao động nữ sinh con
- Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ
- Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi
- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản
- Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con
(Theo điều 31 luật bản hiểm xã hội 2014)
2/ Cách viết đơn xin nghỉ thai sản
Lao động nữ sắp sinh có thể tự làm đơn hoặc sử dụng các mẫu đơn có sẵn của công ty. Dù viết như thế nào thì một mẫu đơn xin nghỉ thai sản cần có đầy đủ các thông tin sau: Họ tên, chức vụ, vị trí công tác, hộ phận làm việc, số chứng minh nhân dân, địa chỉ sinh sống, thời gian nghỉ và lý do.
Hãy nhớ ghi rõ lý do cần xin nghỉ để đảm bảo được sức khỏe cho việc sinh con. Đồng thời để cập rõ ràng việc bạn đóng bảo hiểm đầy đủ để làm cơ sở cho việc xem xét các quyền lợi. Lưu ý ghi rõ thời gian nghỉ việc và người nhận bàn giao công việc. Điều này sẽ khiến công ty dễ dàng điều phối nhân sự trong thời gian bạn vắng mặt.
Cấu trúc của một đơn xin nghỉ thai sản cho lao động nữ gồm các phần
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:…..”Chỗ này bạn điền tên cơ quan đang công tác”….
Tên tôi là:………………………..……..……………………Sinh ngày……………………..
Chức vụ:…………………………………….….. Vị trí công tác:………………………………………
Số CMND:………………………….Ngày cấp:…………………. Nơi cấp……………………………..
Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………
Hiện nay, bản thân tôi đang mang thai gần đến ngày sinh con. Để đảm bảo sức khỏe, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..
Khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi sẽ bàn giao công việc lại cho……..………hiện đang công tác tại………………….
Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!
…………, ngày…..tháng…..năm……
Người làm đơn
Cấu trúc đơn xin nghỉ thai sản của lao động nam để chăm sóc vợ cũng tương tự, chỉ thay đổi một tý ở phần nội dung.
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC HƯỞNG CHẾ ĐỘ THAI SẢN
Kính gửi:……………………………………………………………………
Tên tôi là:………………………..……..……………………Sinh ngày……………………..
Chức vụ:…………………………………….….. Vị trí công tác:………………………………………
Số CMND:………………………….Ngày cấp:………………………….. Nơi cấp……………………………..
Địa chỉ hiện tại:…………………………………………………………………………………………………………
Vợ tôi vừa sinh con vào ngày…………………. Để chăm sóc cho vợ và con mới sinh, tôi mong Ban Giám đốc Công ty phê duyệt để nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của Nhà nước.
Thời gian nghỉ từ ngày…../…./20…..đến ngày……/…../20…..
Tôi cam kết trở lại làm việc đúng thời gian kể trên và chấp hành đúng mọi quy định của công ty.
Kính mong Ban Giám đốc xem xét và tạo điều kiện giúp đỡ.
Xin chân thành cảm ơn!
…………, ngày…..tháng…..năm……
3/ Chuẩn bị tinh thần thật tốt trước và sau nghỉ việc
Dù như thế nào thì khi có em bé việc bạn cần ưu tiên chính là sức khỏe của bản thân mình và đứa bé trong bụng. Vì vậy hãy luôn trang bị cho mình một tinh thần và sức khỏe thật tốt. Trong suốt quá trình mang thai bạn có thể sẽ được ưu tiên nhiều việc nhẹ nhàng, tuy nhiên cũng không nên ỷ lại. Hãy hoàn thành nhiệm vụ đúng với trách nhiệm của mình.
Thời gian bắt đầu lại công việc sau khi nghỉ thai sẽ sẽ cực kỳ khó khăn cho bạn. Bạn có thể hỏi han đồng nghiệp công việc và tình hình công ty hiện tại để tránh bỡ ngỡ khi quay lại.
Trên đây là một số lưu ý dành cho những mẹ bầu mang thai và chuẩn bị sinh con. Hãy luôn luôn chủ động về thời gian của mình để vừa có thể sinh con thuận lợi vừa đảm bảo được trách nhiệm của một người nhân viên ưu tứu nhé.
Xem thêm:
Cách viết email xin nghỉ phép đầy thuyết phục
Cách viết đơn xin việc chuẩn nhất hiện nay trong bộ hồ sơ xin…